رتبهبندی یک معیار تعیین صلاحیت شرکتهاست که توسط معاونت برنامهریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری بر اساس استانداردها و چارچوبهای تعریف شده، تعیین میشود. رتبه بندی با توجه به میزان توانایی شرکتهای پیمانکاری (با توجه به تعداد نفرات و سوابق آنها، تجربه کاری و ارائه بیمه نامه از تامین اجتماعی مبنی بر صحت انجام قرارداد مربوطه، توان مالی محاسبه شده شرکت بر اساس اظهارنامه مالیاتی آخرین سال کاری) انجام می گیرد. همچنین، برای رتبه بندی شرکتهای مشاور علاوه بر نیروی فنی و مهندسی، امکانات فنی و نرم افزاری آن شرکتها هم بررسی میشود که یکی از نیازها جهت شرکت در مناقصات دولتی و خصوصی است.
موسسه ثبتی رتبه جهت رتبهبندی پیمانکاری
رتبه بندی پیمانکاری یک شرکت، یک اقدام اساسی است که یک شرکت پس از تاسیس، باید انجام دهد. رتبهبندی شرکت یا درجه شرکت دارای مزیتهای بسیار زیادی برای شرکت است. اخذ رتبه پیمانکاری به این علت انجام میشود تا میزان اعتبار و مهارتهای آن شرکت مورد سنجش قرار گیرد. هرچه رتبه شرکتها بالاتر رود، شرکت میتواند مناقصات و مزایدات دولتی و خصوصی بزرگتری را انجام دهد. موسسه رتبه این کار را به سادگی برای شما در مطمئنترین و آسانترین روشها انجام میدهد.
رتبهبندی شرکتها یا رتبه بندی پیمانکاری چیست؟
پیمانکاران متقاضی رتبه، اشخاص حقیقی یا حقوقی هستند که با انعقاد قرارداد با کارفرما، عهده دار یک سری از وظایف این شرکتها میشوند. اساس رتبهبندی، ایجاد رقابت بین شرکتهاست تا همواره تلاش کنند خود را به لحاظ فنی و علمی، ارتقا دهند. سازمان برنامهریزی شرکتها را در 5 صنعت مختلف رتبهبندی میکند که شامل پیمانکاری، مشاوره، طراحی و ساخت، تولید انبوه، انفورماتیک رتبهبندی میشود. هدف از اخذ رتبهبندی شرکتها، سازماندهی نحوه برگزاری مناقصات بزرگ است. امروزه معاونت برنامهریزی و نظارت راهبردی، اقداماتی را انجام داده تا با رتبهبندی، هم میزان اعتبار و صلاحیت شرکتهای استاندارد را اعلام کند، و هم ارائه گواهی رتبهبندی را، معیار شرکت در مناقصات دولتی بزرگ قرار دهد. با اخذ پایههای بالاتر رتبهبندی, نقش افراد سودجو در نحوه برگزاری مناقصات کاهش مییابد.
ارتقا رتبه پیمانکاری و مزایای اخذ رتبه
شرکت پیمانکاری جهت همکاری با سازمانها و ارگانهای دولتی نیازمند رتبه پیمانکاری ، تمدید رتبه پیمانکاری و ارتقاء آن است، در غیر اینصورت قادر به شرکت در مناقصات و مزایدات دولتی و خصوصی نخواهید بود. در ادامه به سایر مزایای رتبه بندی پیمانکاری اشاره کردهایم:
- امکان شرکت در انواع مناقصات
- رشد و درآمد بیشتر در کسب و کار
- جذب و افزایش سرمایه خارجی
- افزایش اعتبار و جایگاه شرکت
- ارتباط موثر با شرکتهای بزرگ
نکته اساسی در مورد رتبه 5 پیمانکاری
یکی از جنبههای ضروری که باید در نظر داشت، توانایی انتخاب و تخصص در رشته خود در هنگام کسب رتبه پیمانکاری برای رشتههای مختلف، به طور خاص در سطح 5 است. در این سطح، حداکثر مجاز به 2 رشته انتخابی هستید. برای کسب رتبه برای یک رشته اضافی در این سطح، باید یکی از رشتههایی را که قبلاً برای آن رتبه کسب کردهاید به سطح بالاتری ارتقا دهید.
شرایط اخذ رتبه پیمانکاری چیست؟
عوامل متعددی در تعیین رتبه و درجه یک شرکت پیمانکاری نقش دارند. عواملی مانند توان مالی، امتیاز قرارداد، سوابق تحصیلی و حرفهای اعضای هیئت مدیره و پرسنل شرکت و همچنین سابقه کاری شرکت در مجموع به کسب رتبه بالاتر کمک میکند. از میان این عوامل، بیشترین تاثیر را در کسب پایه محکم در رتبه بندی پیمانکاران، تعداد پروژههای انجام شده و حضور کارشناسان فنی و مهندسی در هیات مدیره است. برخی از این الزامات در تعیین رتبه عبارتند از:
- مقررات حفاظت فنی و بهداشت محیط کار: پیمانکار قبل از شروع به کار باید قوانین و مقررات حفاظت فنی و بهداشت محیط کار و هرگونه فعالیت در کارگاه را از کارفرما پرسوجو کند و پس از دریافت، تمامی مقررات را با جدیت رعایت کند.
- بهره برداری به موقع تجهیزات کارگاه: وظیفه پیمانکار تکمیل و راهاندازی کارگاه در بازه زمانی مشخص و مطابق با شرایط منطقه است.
- کسب اطمینان از حفاظت فیزیکی کارها: پیمانکار باید حفاظت از مبحث فیزیکی کارهای پروژه را در اولویت قرار دهد.
- مدیریت پوشش بیمه ای ساختمانها و تأسیسات کارگاهی موقت: در برابر حوادث و بلایای طبیعی باید بیمه کافی هم برای ساختمانها و هم برای تأسیسات کارگاهی موقت تامین شده باشد.
انواع شرکتها جهت رتبهبندی
در مبحث شرکتها با دو نوع شرکت مواجهیم شرکتهای مشاور یا شرکتهای پیمانکاری.
هر شرکت اعم از پیمانکاری یا مشاور باید جهت رتبه بندی شرکت خود اقدام نموده و سعی نماید بهترین و بالاترین رتبه را از آن خود سازد. در این مطلب سعی شده است به موضوع مهم رتبهبندی و همچنین رتبهبندی پیمانکار، مدارک و شرایط کاری این رتبهبندی و مراحل انجام آن پرداخته و توضیحاتی در این باره داده شود.
اخذ رتبه مشاور
به شرکتی که براساس مسئولیت افراد در پشتیبانی امور، نظارت بر عملکرد پروژه و مشاور پروژه و در انجام فعالیتهای تجاری و اجرایی نقش داشته باشند. شرکت مشاور گفته میشود. در بیان سادهتر میتوان گفت، شرکت مشاور نقش واسطه بین کارفرما و شرکت پیمانکار است؛ و در حقیقت، نقش واسطهگری میان شرکتهای پیمانکار و کارفرما را بر عهده میگیرد. زمینه کاری شرکتهای مشاور در زمینههای مختلفی نظیر، پشتیبانی کردن عملیات پروژه از ابتدا تا انتها، نظارت بر انجام پروژه، مشاوره طراحی، مشاوره اجرایی، مشاوره نصب، مشاوره پیاده سازی و… میباشد.
آیین نامه جدید سازمان برنامه و بودجه برای اخذ رتبه پیمانکاری چیست؟
صدور گواهینامه در زمینه اخذ رتبه پیمانکاری و سپس ارتقاء رتبه پیمانکاری تابع قوانین و مقرراتی است که توسط سازمان برنامه و بودجه تعیین می شود. این دستورالعملها که بهطور منظم در وبسایت سازمان بهروزرسانی میشوند، میتوانند بر اساس شرایط حاکم، مورد بازنگری سالانه یا فصلی قرار گیرند، یا شرکتهایی را که وارد این بخش میشوند تسهیل یا به چالش بکشند. آخرین اصلاحیهای که در پورتال منتشر و قابلیت دسترسی دارد، تعهد سازمان به شفافیت را منعکس می کند. در مرداد 1402 آییننامه جدیدی از سوی سازمان برنامه و بودجه برای شرکتهای پیمانکاری ارائه شد. در این آییننامه اعلام شده که شرکتها جهت کسب رتبه 5 پیمانکاری، باید 600 امتیاز بهدست آورند. با جمع آوری امتیاز افراد پیش نیازها و مراحل کسب رتبه 5 پیمانکاری انجام میشود. علی رغم رتبههای چهارم، سوم، دوم و اول دارایی مال یا توان مالی و دارا بودن پروژه، برای کسب رتبه 5 لازم نیست.
